تفاوتهای من و رئیسم
وقتی من یک کاری را دیر تمام میکنم، من کند هستم.
وقتی رئیسم کار را طول دهد، او دقیق و کامل است.
وقتی من کاری را انجام ندهم، من تنبل هستم.
وقتی رئیسم کاری را انجام ندهد، او مشغول است.
در صورت تمایل ادامه مطلب رابخوانید...
توجه به تعاون در حد تعارف است
فارس: نایب رییس فراکسیون تعاون مجلس شورای اسلامی گفت: هنوز توجه به تعاون در حد تعارف است و بسیاری از تصمیمگیرندگان به مقوله تعاون به عنوان یک ابزار گرهگشا در عرصه اقتصادی باور پیدا نکردهاند.
غلامرضا نوری اظهار کرد: آرمان در نظر گرفته شده برای توسعه تعاون و رسیدن به سهم یک چهارم از اقتصاد کشور همتی بیشتر و عزمی جدیتر از این طلب میکند که ضرورت دارد سیاستگذارهای اقتصاد کشور نگاه مشخصی به موضوع تعاون داشته باشند و اقدامشان در توسعه تعاون را تعریف کنند.
ادامه مطلب را بخوانيد....
ناسا و مشکل نوشتن در فضا
هنگامي كه ناسا برنامه فرستادن فضانوردان به فضا را آغاز كرد، با مشكل كوچكي روبرو شد. آنها دريافتند كه خودكارهاي موجود در فضاي بدون جاذبه كار نميكنند. (جوهر خودكار به سمت پايين جريان نمييابد و روي سطح كاغذ نميريزد.) براي حل اين مشكل آنها شركت مشاورين اندرسون را انتخابكردند. تحقيقات بيشاز يك دهه طولكشيد، 12ميليون دلار صرف شد و در نهايت آنها خودكاري طراحي كردند كه در محيط بدون جاذبه مينوشت، زير آب كار ميكرد، روي هر سطحي حتي كريستال مينوشت و از دماي زيرصفر تا 300 درجه سانتيگراد كار ميكرد.
اما .....روسها راهحل سادهتري داشتند: آنها از مداد استفاده كردند!
اين داستان مصداقي براي مقايسه دو روش در حل مسئله است.
تمركز روي مشكل(نوشتن در فضا) يا تمركز روي راهحل(نوشتن در فضا با خودكار).
برای تأكید براین ادعا دلایل فراوانی هست كه به چند نمونه آن میپردازیم:
ادامه مطلب را بخوانيد.....
و اما هفت يار ...........
دوستان و عزيزان تعاونگري كه با لطف مطالب هفت يار را پي گيري مينمايند مستحضرند كه اين وبلاگ نيز از تبعات ادغام اداره هاي تعاون ،كار و رفاه اجتماعي به دور نماند واز ارديبهشت سالجاري تا امروز ،هفت يار به دور از روال هميشگي به روز نشد .
ان شا اله از اين پس با توجه به تثبيت شدن نسبي شرايط بخش تعاون در استان مجددا اخبار و اطلاعات مربوط به تعاون و تعاونگران در اين وبلاگ به اطلاع خواهد رسيد .فارس: دبیرکل اتاق تعاون ایران با اشاره به اینکه کمتر از هفت درصد تسهیلات اعطایی بانکها نصیب بخش تعاون میشود، گفت: امسال دو میلیارد دلار تسهیلات ارزی برای بخش تعاون اختصاص یافته است.
داریوش پاکبین در جلسه هماندیشی با تعاونگران خراسان رضوی اظهار داشت: قوانین، تشویقها و حمایتهای دولت از زیرساختهای لازم برای رسیدن بخش تعاون به سهم 25 درصدی از اقتصاد ملی در برنامه پنجم توسعه گنجانده شده است
تیم تلاش اداره کل تعاون.کار و رفاه اجتماعی
کاپ اخلاق مسابقه طناب کشی بانوان را از آن خود ساخت
مسابقات طناب کشی بانوان کارمند اداره تعاون ُکار و رفاه اجتماعی به مناسبت روز جهانی کارگر با حضور۶ تیم از ادارات کل و شهرستانها در باشگاه کارگران اصفهان برگزار شد .
در این رقابت که به علت محدودیت زمانی به صورت تک حذفی برگزار شد تیمهای هزار جریب الف و ب به مقامهای اول و دوم و تیم اوج از اداره کل تعاون ُکار و رفاه اجتماعی مقام سوم را کسب نمودند
شایان ذکر است کاپ اخلاق این مسابقات به تیم تلاش اداره کل تعاون ُکار و رفاه اجتماعی که به سرپرستی خانم مهندس نادری در این مسابقات حضور داشتند تعلق گرفت .
هفت یار پیروزی تیمهای هزارجریب الف و ب و اوج را صمیبمانه به اعضای این تیمها تبریک میگوید.
هان ای عرب که مغز تو درمان نمی شود ُفهم سخن براي تو آسان نمي شود
اين را به گوش خويش فرو كن دو تنب ما هرگز براي پاي تو تنبان نمي شود.!!!
صندوق بین المللی پول در جدیدترین گزارش خود رشد اقتصادی جهان در سال جاری میلادی را ۳٫۵ درصد و رشد اقتصادی و نرخ تورم ایران برای این سال را به ترتیب ۰٫۴ درصد و ۲۱٫۸ درصد پیش بینی کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس صندوق بین المللی پول در تازه ترین گزارش خود به بررسی چشم انداز اقتصادی جهان در سال ۲۰۱۲ میلادی پرداخته است .
این نهاد بین المللی اعلام کرد چشم انداز اقتصادی جهان نسبت به ماههای گذشته بهتر شده است و این مساله تا حد زیادی مربوط به بهبود نسبی شرایط اقتصادی آمریکا و تلاشهای اروپا برای کنترل و مدیریت بحران بدهی و کسری بودجه بوده است .
بر اساس گزارش صندوق بین المللی پول رشد اقتصادی جهان امسال به ۳٫۵ درصد خواهد رسید .
ادامه مطلب را بخوانيد....
'لطف الله فروزنده' در یک برنامه تلویزیونی اعلام کرد که این افراد ابتدا به مدت سه سال به صورت آزمایشی (رسمی آزمایشی) استخدام می شوند و پس از طی دوره آزمایشی به عنوان کارمند رسمی به فعالیت خود ادامه خواهند داد.
ادامه مطلب را بخوانيد....
تصميم قاطع مديريتي
روزی
مدیر یکی از شرکتهای بزرگ در حالیکه به سمت دفتر کارش می رفت چشمش به
جوانی افتاد که در کنار دیوار ایستاده بود و به اطراف خود نگاه میکرد.
جلو رفت و از او پرسید: «شما ماهانه چقدر حقوق دریافت می کنی؟»
جوان با تعجب جواب داد: «ماهی 2000 دلار.»
مدیر
با نگاهی آشفته دست به جیب شد و از کیف پول خود 6000 دلار را در آورده و
به جوان داد و به او گفت: «این حقوق سه ماه تو، برو و دیگر اینجا
پیدایت نشود، ما به کارمندان خود حقوق می دهیم که کار کنند نه اینکه یکجا
بایستند و بیکار به اطراف نگاه کنند.»
جوان با خوشحالی از جا جهید و به سرعت دور شد. مدیر از کارمند دیگری که در نزدیکیش بود پرسید: «آن جوان کارمند کدام قسمت بود؟»
کارمند با تعجب از رفتار مدیر خود به او جواب داد: «او پیک پیتزا فروشی بود که برای کارکنان پیتزا آورده بود.»
شرح حکایت
برخی از مدیران حتی کارکنان خود را در طول دوره مدیریت خود ندیده و آنها را نمی شناسند. ولی در برخی از مواقع تصمیمات خیلی مهمی را در باره آنها گرفته و اجرا می کنند.
خبرگزاری فارس: عضو هیئت رئیسه مجلس اعلام کرد که 18 نفر از امضاکنندگان طرح استیضاح وزیر کار امضای خود را پس گرفتند، بنابراین استیضاح وزیر کار منتفی شد.
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، در جلسه علنی امروز مجلس پس از اینکه جهانبخش محبینیا عضو هیئت رئیسه مجلس اعلام کرد که نخستین دستورکار جلسه علنی استیضاح شیخالاسلام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی است، امیدوار رضایی عضو دیگر هیئت رئیسه طی سخنانی گفت: 18 نفر از امضاکنندگان طرح استیضاح وزیر کار، امضاهای خود را پس گرفتند.
وی افزود: آقایان نادران، نجابت، زاکانی، نوروزی، توکلی، اکرمی، دهدشتی، مسعودی ریحان، پزشکیان، دهقانی نقندر، سروری، مصباحیمقدم، الهیان، حیدرپور و... از جمله افرادی هستند که امضای خود را از طرح استیضاح وزیر کار پس گرفتند.
سلیمان جعفرزاده نماینده ماکو نیز قبلاً امضای خود را پس گرفته بود.
این عضو هیئت رئیسه بر همین اساس اعلام کرد که از آنجا که 18 نفر امضای خود را پس گرفتند، استیضاح قابل طرح نیست.
پس از این سخنان علی لاریجانی رئیس مجلس اعلام کرد: طبق آئیننامه مجلس طرح استیضاحی که کمتر از 10 امضا داشته باشد، قابل طرح نیست.
عناوين مصوب پايان نامه ها :
1-ارائه الگوهاي مناسب براي نيازسنجي فعاليتهاي آموزش/ترويجي (در گرايشهاي مختلف تعاون در استانهاي مختلف)
2-ارزشيابي فعاليتهاي آموزشي/ترويجي در گرايشهاي مختلف تعاون
3-تدوين شاخصها و ارائه مدل مناسب براي شناسايي و معرفي تعاونيهاي برتر و موفق
4-ارائه مدل مناسب آموزش الكترونيك براي توسعه منابع انساني بخش تعاون (كاركنان/ تعاونيها)
5- زمينهيابي روشها و شيوههاي نوين ترويج تعاون
6-بررسي راهكارهاي توسعه فرهنگ تعاون در سطح ملي/ استاني
7-بررسي راهكارهاي تقويت سرمايههاي اجتماعي در تعاونيها به تفكيك گرايشها در استانها مختلف
8-آسيبشناسي نظام ترويج تعاون
9-ارائه مدل انگيزشي در جذب فراگيران آموزش عضو تعاوني
10-بررسي ميزان تاثير شيوههاي آموزش در توانمند سازي تعاونيها
11-بررسي و اولويتبندي شيوههاي قابل كاربرد آموزش و ترويج تعاون از طريق رسانه ملي در سطح ملي/ استاني
ادامه عناوین مصوب را در ادامه مطلب بخوانید...
15 نكته در رفتار مديريتي
1- با قدرداني به موقع از كارمندان، انرژي كاري آنان را افزايش دهيد و حُسن خلاقيت را در آنان تقويت كنيد.
2- موقع حرف زدن با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه كنيد و هميشه متبسم باشيد.
3- هرگز براي پيشبرد اهداف كاري خود، ديگران را با وعده هاي بي اساس فريب ندهيد.
4- سعي كنيد اسامي كارمندان را به خاطر بسپاريد و در حين صحبت كردن با آنان، نامشان را به زبان بياوريد.
5- همواره به خاطر داشته باشيد به كار بردن الفاظ مؤدبانه از اقتدار شما نمي كاهد.
6- اشتباهات زيردستان را بيش از حد لازم به آنها گوشزد نكنيد.
7- امين و رازدار افراد باشيد.
8- روي اشتباهات خود پافشاري نكنيد و بي تعصب خطاهاي خود را بپذيريد.
9- با عبارات كنايه آميز و نيش دار به ديگران درس عبرت ندهيد.
10- با آرامش و خونسردي به حرف هاي ديگران گوش كنيد و براي صرفه جويي در زمان مرتباً حرف آنان را قطع نكنيد.
11- روش محاسبات مالي را تا حدي ياد بگيريد تا قادر به تجزيه و تحليل گزارشات مالي سازمان باشيد.
12- در جلسات دائماً به ساعت خود نگاه نكنيد.
13- به نحوه پوشش و ظاهر خود توجه كنيد.
14- تا صحت و سقم مسئله اي روشن نشده، كسي را مؤاخذه نكنيد.
15- معاشرين چاپلوس خود را جدي نگيريد.
Practice Golden-Rule 1 of Management in everything you do. Manage others the way you would like to be managed.
گزارش تصویری مسابقات فوتسال ویژه کارمندان تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
ساير عكس ها را در ادامه مطلب ببينيد
